Çalışanları Sıralamak: Neden Kıyaslama Genelde Geri Teper?
Kıyaslama ve sıralamalarla dolu bir dünyada yaşıyoruz. Tüketiciler en son teknolojik aletleri satınalmadan önce karşılaştırmak için kıyaslama çalışmalarına bakıyor. Veliler çocuklarını gönderecekleri okul ve üniversiteleri seçmeden önce okul sıralamalarını inceliyor... Peki bütün bu kıyas ve ...
Gartner: İKBYS Trendleri (2009-2012)
Gartner, İnsan Kaynakları Bilgi Yönetim Sistemleri için öngördüğü trendleri 4 başlık altında inceliyor: Organizasyonlar İKBYS'lerini geliştirmek için teknolojiden nasıl faydalanabilirler? İKBYS piyasası, ürünleri ve çözüm sağlayıcıları nasıl değişiyor? Organizasyonlar İKBYS çözüm portföyünü nasıl oluşturmalı ve yönetmeliler? ERP/İKBYS çözüm sağlayıcılarının ...
Organizasyonların da “Teknik Direktör”e İhtiyacı Var!
Bir Teknik Direktör ne iş yapar? Sorumlu olduğu futbol takımın mevcut performans sorunlarını, ilerde kimlerle rekabet edeceğini ve dolayısıyla ne tür zorluklarla karşılaşacağını inceler. Ona göre bir antrenman programı hazırlar ve çalıştırdığı takıma program boyunca ...
Kaynağını Ziyan Eden İnsan Kaynakları
Günümüzün uz görülü şirketleri, nitelikli çalışanlara sahip olmaya büyük önem veriyor; çünkü artık bilgi ve ilişki odaklı iş dünyasında şirketlerin rekabetçiliğini insan kaynaklarının sahip olduğu yetenek ve ilişkilerinin yarattığı değer belirliyor. Bu yüzden bu şirketler ...
Haberler
Peryön 2010 Kongre Programı Yayınlandı
10 Ağustos 2010
Peryön’ün 18. Ulusal İnsan Kaynakları Kongresi programı yayınlandı. İlk günün ana oturum konuşmacısı henüz netleşmemiş. İkinci günün programında ise Dr. John McGurk’un “21. Yüzyıl Liderleri için Koçluk Yönetim Stili” başlıklı ana oturum paneli dikkat çekiyor. Kongre programının detaylarına Peryön web sitesinden erişebilirsiniz. Okumaya Devam Et
Soru & Cevap
Bu Örgütsel Gelişim Ne Ola ki?
20 Temmuz 2010
“Örgütsel Gelişim”, “Organizasyonel Gelişim” gibi kavramlar aynı şeyi mi ifade etmektedir? Bu kavramın Türkiye’deki kullanımı ile yurt dışındaki (Ör: Amerika) kullanımı arasında da fark var anladığım kadarıyla… Bizde “Organizasyonel Gelişim” deyince ne anlamak lazım? Amerika’da “Organizational Development” deyince ne anlaşılıyor? Okumaya Devam Et
Rehberler
Türkiye’deki İKBYS Çözümleri
17 Temmuz 2010
Türkiye piyasasında bulunan İnsan Kaynakları Bilgi Yönetimi Sistemi (İKBYS) çözüm sağlayıcılarını bir liste halinde derlemeye çalıştım: Okumaya Devam Et
Günce
Ücret ve Yan Hak Nedir?
16 Temmuz 2010
Ücret, geniş anlamıyla, bir kişinin çalışması karşılığında kendisine para ya da mal cinsinden yapılan ödemedir. Daha dar anlamıyla ise, çalışanlara gördükleri iş karşılığında yapılan nakdi ödemedir. Yan hak, ücretin yanında çalışana sunulan diğer mal ve hizmetler (özel araç, kira, telefon hattı…vb) olarak tanımlanır. Okumaya Devam Et
