Liderlik Arşivi

  • “Çatışma Yönetimi” kavramı, günümüzün çalışma hayatında sık anılan kavramlardan biri… Neredeyse tüm şirketlerin yetkinlik sistemlerinde doğrudan bu veya başka bir isimle anılan bir yetkinlik… Çoğu çalışanın ise kafasında oturtmakta zorluk...

    Ekiplerde Çatışma’nın Nedenleri

    Kategori: 19 Haziran 2011 | Yorum Yapılmamış
    “Çatışma Yönetimi” kavramı, günümüzün çalışma hayatında sık anılan kavramlardan biri… Neredeyse tüm şirketlerin yetkinlik sistemlerinde doğrudan bu veya başka bir isimle anılan bir yetkinlik… Çoğu çalışanın ise kafasında oturtmakta zorluk...

    Okumaya Devam Edin...

  • Patrick Lencioni, “Ekiplerin 5 Temel Aksaklığı” adlı kitabında, ekiplerde görülen önemli sorunlardan biri olarak “üyelerin grubun ortak hedeflerinden başka konuları önemseme eğilimi”nden bahsediyor. Lencioni’ye göre; bu durumdaki ekiplerin varlık nedeni...

    Ekiplerde Sonuç Odaklılık

    Kategori: 25 Mayıs 2011 | Yorum Yapılmamış
    Patrick Lencioni, “Ekiplerin 5 Temel Aksaklığı” adlı kitabında, ekiplerde görülen önemli sorunlardan biri olarak “üyelerin grubun ortak hedeflerinden başka konuları önemseme eğilimi”nden bahsediyor. Lencioni’ye göre; bu durumdaki ekiplerin varlık nedeni...

    Okumaya Devam Edin...

  • Patrick Lencioni, “Ekiplerin 5 Temel Aksaklığı” adlı kitabında, “Hesap Soramama”yı ekibin etkinliğinin önündeki en büyük engellerden biri olarak tanımlıyor. Lencioni’ye göre, ekip üyeleri, ekibe zarar verilebilecek eylem ya da davranışlarından...

    Ekip içinde Hesap Soramama Kültürü

    Kategori: 22 Mayıs 2011 | Yorum Yapılmamış
    Patrick Lencioni, “Ekiplerin 5 Temel Aksaklığı” adlı kitabında, “Hesap Soramama”yı ekibin etkinliğinin önündeki en büyük engellerden biri olarak tanımlıyor. Lencioni’ye göre, ekip üyeleri, ekibe zarar verilebilecek eylem ya da davranışlarından...

    Okumaya Devam Edin...

  • Ekiplerde bağlılık, açıklık ve benimseme sağlandığı zaman oluşur. Başarılı ekipler kararlarını açık ve doğru zamanlamayla alır ve karşı oy kullanmış olanlar da dahil her üyenin bunu tümüyle benimsemesiyle ilerleme kaydeder....

    Ekiplerde Bağlılık Yaratma

    Kategori: 19 Mayıs 2011 | Yorum Yapılmamış
    Ekiplerde bağlılık, açıklık ve benimseme sağlandığı zaman oluşur. Başarılı ekipler kararlarını açık ve doğru zamanlamayla alır ve karşı oy kullanmış olanlar da dahil her üyenin bunu tümüyle benimsemesiyle ilerleme kaydeder....

    Okumaya Devam Edin...

  • Patrick Lencioni, “Ekiplerin 5 Temel Aksaklığı” adlı kitabında, kurumlarda ekip çalışmasına engel olan en temel faktörler arasında “Çatışma Korkusu”nun olduğunu söylüyor. Lencioni’ye göre: Bütün sağlam ilişkilerin – özellikle de uzun...

    Ekiplerde Çatışma Korkusu

    Kategori: 17 Mayıs 2011 | Yorum Yapılmamış
    Patrick Lencioni, “Ekiplerin 5 Temel Aksaklığı” adlı kitabında, kurumlarda ekip çalışmasına engel olan en temel faktörler arasında “Çatışma Korkusu”nun olduğunu söylüyor. Lencioni’ye göre: Bütün sağlam ilişkilerin – özellikle de uzun...

    Okumaya Devam Edin...

  • Patrick Lencioni, “Ekiplerin 5 Temel Aksaklığı” adlı kitabında, güven eksikliğini ekip çalışmasının önündeki en temel engel olarak tanımlıyor. Lencioni’ye göre “Güven, işlevsel ve uyumlu bir ekibin özünde vardır. Bu olmadan...

    Ekiplerde Güven Eksikliğini Aşmak

    Kategori: 14 Mayıs 2011 | Yorum Yapılmamış
    Patrick Lencioni, “Ekiplerin 5 Temel Aksaklığı” adlı kitabında, güven eksikliğini ekip çalışmasının önündeki en temel engel olarak tanımlıyor. Lencioni’ye göre “Güven, işlevsel ve uyumlu bir ekibin özünde vardır. Bu olmadan...

    Okumaya Devam Edin...

  • Lider olunur mu, yoksa lider doğulur mu? David Rooke ve William R.Torbert, Harvard Business Review (Nisan, 2005) dergisinde yayınlanan makalelerinde “Lider doğulmadığı, lider olunduğunu” tezini savunuyor. Özetle tespitleri şu şekilde:...

    7 Liderlik Dönüşümü

    Kategori: 12 Mart 2011 | Yorum Yapılmamış
    Lider olunur mu, yoksa lider doğulur mu? David Rooke ve William R.Torbert, Harvard Business Review (Nisan, 2005) dergisinde yayınlanan makalelerinde “Lider doğulmadığı, lider olunduğunu” tezini savunuyor. Özetle tespitleri şu şekilde:...

    Okumaya Devam Edin...

  • Yönetim ve liderlik uzmanı John C. Maxwell, “Liderlik Nitelikleri” adlı eserinde “Liderliği” başka bir bakış açısından ele almakta, tanınmış liderlerden örnekler vererek kişileri lider yapan nitelikler, kişilerin bu nitelikleri kazanma...

    Yönetim ve Liderlik

    Kategori: 09 Mart 2011 | Yorum Yapılmamış
    Yönetim ve liderlik uzmanı John C. Maxwell, “Liderlik Nitelikleri” adlı eserinde “Liderliği” başka bir bakış açısından ele almakta, tanınmış liderlerden örnekler vererek kişileri lider yapan nitelikler, kişilerin bu nitelikleri kazanma...

    Okumaya Devam Edin...

  • Yeni yönetici olanlara tavsiye edilen kitaplardan biri olan Micheal Watkins’e ait “İlk 90 Gün: Her Seviyedeki Yeni Lider için Kritik Başarı Stratejileri” kitabının ismini çok duymaya başlayınca ben de bir...

    Yeni Yöneticilere Tavsiyeler

    Kategori: 13 Temmuz 2010 | Yorum Yapılmamış
    Yeni yönetici olanlara tavsiye edilen kitaplardan biri olan Micheal Watkins’e ait “İlk 90 Gün: Her Seviyedeki Yeni Lider için Kritik Başarı Stratejileri” kitabının ismini çok duymaya başlayınca ben de bir...

    Okumaya Devam Edin...