KAYNAKÇA’DAKİ KONULAR
Duygusal Zeka | Ekip Geliştirme | Kariyer | Kitap Özeti | Kişilik | Kurum Kültürü | Kurumsal Gelişim | Kurumsal Performans | Liderlik | MBTI | Motivasyon | Organizasyonel Gelişim | Performans Değerlendirme | Rotasyon | Yan Hak | Yetenek Yönetimi | Çatışma Yönetimi | Özgeçmiş | Ücret | İK Bilgi Yönetim SistemleriSEÇİLMİŞ YAZILAR
- Kendi Yaptıklarımız Nasıl Kendi Gerçeğimizi Yaratıyor?
21 Ağustos 2011 5:38 PM | Yorum Yok Tamamını Oku - Organizasyonlar Neden Öğrenemiyor?
19 Temmuz 2011 5:30 PM | Yorum Yok Tamamını Oku - Ekiplerde Çatışma’nın Nedenleri
19 Haziran 2011 2:55 PM | Yorum Yok Tamamını Oku
- Kendi Yaptıklarımız Nasıl Kendi Gerçeğimizi Yaratıyor?
Ekip Geliştirme Arşivi
Ekiplerde Çatışma’nın Nedenleri
Kategori: 19 Haziran 2011 | Yorum Yapılmamış“Çatışma Yönetimi” kavramı, günümüzün çalışma hayatında sık anılan kavramlardan biri… Neredeyse tüm şirketlerin yetkinlik sistemlerinde doğrudan bu veya başka bir isimle anılan bir yetkinlik… Çoğu çalışanın ise kafasında oturtmakta zorluk...
Ekiplerde Sonuç Odaklılık
Kategori: 25 Mayıs 2011 | Yorum YapılmamışPatrick Lencioni, “Ekiplerin 5 Temel Aksaklığı” adlı kitabında, ekiplerde görülen önemli sorunlardan biri olarak “üyelerin grubun ortak hedeflerinden başka konuları önemseme eğilimi”nden bahsediyor. Lencioni’ye göre; bu durumdaki ekiplerin varlık nedeni...
Ekip içinde Hesap Soramama Kültürü
Kategori: 22 Mayıs 2011 | Yorum YapılmamışPatrick Lencioni, “Ekiplerin 5 Temel Aksaklığı” adlı kitabında, “Hesap Soramama”yı ekibin etkinliğinin önündeki en büyük engellerden biri olarak tanımlıyor. Lencioni’ye göre, ekip üyeleri, ekibe zarar verilebilecek eylem ya da davranışlarından...
Ekiplerde Bağlılık Yaratma
Kategori: 19 Mayıs 2011 | Yorum YapılmamışEkiplerde bağlılık, açıklık ve benimseme sağlandığı zaman oluşur. Başarılı ekipler kararlarını açık ve doğru zamanlamayla alır ve karşı oy kullanmış olanlar da dahil her üyenin bunu tümüyle benimsemesiyle ilerleme kaydeder....
Ekiplerde Çatışma Korkusu
Kategori: 17 Mayıs 2011 | Yorum YapılmamışPatrick Lencioni, “Ekiplerin 5 Temel Aksaklığı” adlı kitabında, kurumlarda ekip çalışmasına engel olan en temel faktörler arasında “Çatışma Korkusu”nun olduğunu söylüyor. Lencioni’ye göre: Bütün sağlam ilişkilerin – özellikle de uzun...
Ekiplerde Güven Eksikliğini Aşmak
Kategori: 14 Mayıs 2011 | Yorum YapılmamışPatrick Lencioni, “Ekiplerin 5 Temel Aksaklığı” adlı kitabında, güven eksikliğini ekip çalışmasının önündeki en temel engel olarak tanımlıyor. Lencioni’ye göre “Güven, işlevsel ve uyumlu bir ekibin özünde vardır. Bu olmadan...
Ekiplerin 5 Temel Aksaklığı
Kategori: 14 Mayıs 2011 | Yorum YapılmamışPatrick Lencioni, “Ekiplerin 5 Temel Aksaklığı” adlı kitabında, organizasyonlarda ekip çalışmasının hiç de kolay olmadığı ve bunun çoğu zaman sağlanamadığı tespitinde bulunuyor ve ekip çalışmasına engel teşkil eden 5 temel...
Takım Barometresi
Kategori: 06 Şubat 2011 | Yorum YapılmamışBir grup insanın birbirleri ile çalışırken ekip içinde nasıl davrandığını, bu davranışlarının ekipten nasıl etkilendiğini, ekip içi dinamiklere de nasıl katkıda bulunduğunu görmek ve göstermek mi istiyorsunuz? Sorunlu bir ekipteki...
Ekip Geliştirme’nin Teorisi
Kategori: 02 Aralık 2010 | Yorum Yapılmamış“Etkin Ekip Nasıl Olur?” tarifine girmeden önce “Ekip”in tarifini yapmak daha doğru olur. Ekip; bir amacı başarmak için, birlikte çalışmak üzere organize edilmiş bireylerden oluşan bir gruptur. Bir ekip, ortak...
