Yazar Hakkında: ikacı

Yazar: ikacı

Ekiplerde Çatışma’nın Nedenleri

Kategori: 19 Haziran 2011 | Yorum Yapılmamış
“Çatışma Yönetimi” kavramı, günümüzün çalışma hayatında sık anılan kavramlardan biri… Neredeyse tüm şirketlerin yetkinlik sistemlerinde doğrudan bu veya başka bir isimle anılan bir yetkinlik… Çoğu çalışanın ise kafasında oturtmakta zorluk...
Okumaya Devam Edin...
Ekiplerde Sonuç Odaklılık

Kategori: 25 Mayıs 2011 | Yorum Yapılmamış
Patrick Lencioni, “Ekiplerin 5 Temel Aksaklığı” adlı kitabında, ekiplerde görülen önemli sorunlardan biri olarak “üyelerin grubun ortak hedeflerinden başka konuları önemseme eğilimi”nden bahsediyor. Lencioni’ye göre; bu durumdaki ekiplerin varlık nedeni...
Okumaya Devam Edin...
Ekip içinde Hesap Soramama Kültürü

Kategori: 22 Mayıs 2011 | Yorum Yapılmamış
Patrick Lencioni, “Ekiplerin 5 Temel Aksaklığı” adlı kitabında, “Hesap Soramama”yı ekibin etkinliğinin önündeki en büyük engellerden biri olarak tanımlıyor. Lencioni’ye göre, ekip üyeleri, ekibe zarar verilebilecek eylem ya da davranışlarından...
Okumaya Devam Edin...
Ekiplerde Bağlılık Yaratma

Kategori: 19 Mayıs 2011 | Yorum Yapılmamış
Ekiplerde bağlılık, açıklık ve benimseme sağlandığı zaman oluşur. Başarılı ekipler kararlarını açık ve doğru zamanlamayla alır ve karşı oy kullanmış olanlar da dahil her üyenin bunu tümüyle benimsemesiyle ilerleme kaydeder....
Okumaya Devam Edin...
Ekiplerde Çatışma Korkusu

Kategori: 17 Mayıs 2011 | Yorum Yapılmamış
Patrick Lencioni, “Ekiplerin 5 Temel Aksaklığı” adlı kitabında, kurumlarda ekip çalışmasına engel olan en temel faktörler arasında “Çatışma Korkusu”nun olduğunu söylüyor. Lencioni’ye göre: Bütün sağlam ilişkilerin – özellikle de uzun...
Okumaya Devam Edin...
Ekiplerde Güven Eksikliğini Aşmak

Kategori: 14 Mayıs 2011 | Yorum Yapılmamış
Patrick Lencioni, “Ekiplerin 5 Temel Aksaklığı” adlı kitabında, güven eksikliğini ekip çalışmasının önündeki en temel engel olarak tanımlıyor. Lencioni’ye göre “Güven, işlevsel ve uyumlu bir ekibin özünde vardır. Bu olmadan...
Okumaya Devam Edin...
Ekiplerin 5 Temel Aksaklığı

Kategori: 14 Mayıs 2011 | Yorum Yapılmamış
Patrick Lencioni, “Ekiplerin 5 Temel Aksaklığı” adlı kitabında, organizasyonlarda ekip çalışmasının hiç de kolay olmadığı ve bunun çoğu zaman sağlanamadığı tespitinde bulunuyor ve ekip çalışmasına engel teşkil eden 5 temel...
Okumaya Devam Edin...
Myers-Briggs Kişilik Tipleri

Kategori: 02 Mayıs 2011 | 3 Yorum
Myers-Briggs Kişilik Modeli (MBTI) temeli Carl Jung tarafından atılmış ve daha sonra Myers ve Briggs tarafından geliştirilmiş bir kişilik modelidir. Bu modeli temel alan testler / envanterler, eğitim ve danışmanlık (bireysel...
Okumaya Devam Edin...
7 Liderlik Dönüşümü

Kategori: 12 Mart 2011 | Yorum Yapılmamış
Lider olunur mu, yoksa lider doğulur mu? David Rooke ve William R.Torbert, Harvard Business Review (Nisan, 2005) dergisinde yayınlanan makalelerinde “Lider doğulmadığı, lider olunduğunu” tezini savunuyor. Özetle tespitleri şu şekilde:...
Okumaya Devam Edin...
Yönetim ve Liderlik

Kategori: 09 Mart 2011 | 1 Yorum
Yönetim ve liderlik uzmanı John C. Maxwell, “Liderlik Nitelikleri” adlı eserinde “Liderliği” başka bir bakış açısından ele almakta, tanınmış liderlerden örnekler vererek kişileri lider yapan nitelikler, kişilerin bu nitelikleri kazanma...
Okumaya Devam Edin...